Po podnetoch a školení od PhDr.Záhorcovej z Agentúry podporovaného zamestnávania sme sa rozhodli motivovať našich prijímateľov k získaniu pracovných návykov a praktických skúseností prostredníctvom aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby organizovanej cez ÚPSVaR. Nakoľko skupina šiestich ľudí, ktorí sa podujali vykonávať aktivačnú činnosť, sú dlhoročne „podkutí“ inštitucionálnym systémom budú po dobu šiestich mesiacov vykonávať pracovnú činnosť v DSS a ZpS Kaštieľ Stupava. Za tento čas sa budeme zameriavať na osvojenie si pracovného režimu, kvalitne odvedenú prácu a prispôsobenie sa dennej pracovnej náplni. Dvaja prijímatelia sa budú realizovať ako pracovná sila v kreatívnej dielni, ďalší dvaja sa postarajú o údržbu areálu zariadenia a dve prijímateľky budú prínosné pre zariadenie ako upratovačky. Pri získaní si pracovných návykov im budú oporou sociálni pracovníci, ale aj zamestnanci zariadenia im radi vždy ochotne pomôžu. V priebehu vybavovania všetkých úradných záležitostí spojených s aktivačnou činnosťou si prijímatelia trénujú cestovanie MHD a komunikáciu so zamestnancami ÚPSVaR.
Možno najlepšou voľbou by bola práve práca mimo zariadenia, ale veríme, že ak sa prijímatelia oboznámia s dennodenným pracovným režimom budú si viac dôverovať a strach už im nebude brániť sa zapojiť aj do reálneho života. Tešíme sa, že nabrali odvahu sa do toho pustiť. Našou víziou je, aby po uplynutí šiestich mesiacov „vykročili“ zo zariadenia a uplatnili sa na trhu práce.
Mgr.Milová Bibiana